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07-03-2016
Présentation de la mesure #EMBAUCHEPME

#EmbauchePME : Une nouvelle mesure gouvernementale

Depuis le 18 janvier 2016 et jusqu'au 31 décembre 2016, le embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés (PME) bénéficient d'une prime trimestrielle de 500 € durant les les 2 premières années du contrat, soit au total 4 000 €.

Qui peut en bénéficier ?

Les entreprises ou associations de - 250 salariés qui embauchent un salarié payé jusqu'à 1,3 fois le Smic.

Le bénéfice de l'aide financière est réservé à l'embauche d'un salarié en : 

  • CDI
  • CDD de 6 mois et plus
  • Transformation d'un CDD en  CDI
  • Contrat de professionnalisation d'une durée supérieure à 6 mois

Quel est le montant de l'aide ?

L'aide est versée à l'échéance de chaque période trimestrielle, à raison de 500 € par trimestre. Pour les contrats qui durent au moins deux ans, l'aide financière atteindra donc 4 000 €.

Est ce cumulable avec d'autres aides ?

Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, crédit d'impôt pour la compétitivité (CICE).

Faire une demande : 

En ligne, sur le site : EmbauchePME.gouv.fr

#EmbauchePME


 
 
 
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